従業員が多くなってきたことで社会福祉法人にするにあたり、介護業界の労務管理を任せられる社会保険労務士が必要だろうと思い、探していたのですが、なかなかこの業界に詳しい方がいなく、どうしようかと悩んでいたところ、HK社会保険労務士事務所と出会うことが出来ました。 介護関係のお客さんも多いようで、介護業界について精通しているので、専門用語を使っても話が通じるし、法律論だけの頭の固い他の士業の方とは違い、業界の特徴を踏まえたアドバイスをしていただけるので大変助かっています。 今後は、訪問介護など、展開していき、ヘルパー等増員予定ですので、引き続き宜しくお願いします。 |
参加していたセミナーで講師をなさっていたのが最初のご縁でした。 会社設立の時期が間近で、スタッフ採用や出店の準備中であったこともあり、直ぐにお願いする事を決めました。 社会保険・給与計算に関する事だけでなく、とてもフットワークが軽くて人脈も広い方なので本当に色々な点で助かっています。 同じ女性経営者として頑張られる姿に刺激をいただきながら、お互いに成長していけたらなと思っています。 これからも宜しくお願い致します。 |
弊社でも受けられる建設業関係の助成金を探していた所、HK社会保険労務士事務所のHPを見つけました。 もともと別の助成金を考えていたのですが、弊社の現状をよく聞いていただき、別の助成金の方が受給金額が大きいことが分かり、定年延長の助成金など複合的にご提案を頂いたことには驚きました。 お陰様で満額助成金を受けることが出来、受給後も顧問をお願いすることにしました。 |
労働基準監督署の調査が突然やって来て、知り合いの社長を通して紹介して貰いました。 弊社のことを一から説明する状態にも関わらず、突然の調査の対応を快くお受け下さり、しっかり労働基準監督署の担当者にしっかり説明し、対応して頂きました。 以来ずっと相談に乗っていただいています。労務関係だけでなく経営に関する様々な情報を教えて貰うことができ、 大変助かっています。 |
アパレル業界で女性が多い会社なので、女性の社労士さんがいいと思い、依頼しました。 女性社労士さんの目で、女性の多い職場で如何に上手く機能するかを考え、就業規則を作って頂きました。 就業規則をオープンにして、より働きやすい職場作りに役立てばと考え、社員にも好評です。 女性社員からも直接、先生に相談に乗っていただき大変お世話になっています。 |
美容室勤務の美容師をしていましたが、独立し起業した時に、自分の美容の師匠がお世話になっていたこともあり、その紹介の関係でお願いしました。 給与の仕組みも分からず、スタッフの社会保険・税金のことも事業主として分かっていませんでした。 独立間も無いこともあり、安い料金で、親切丁寧に対応していただきました。 何よりも嬉しかったのは、独立間も無い自分に、助成金が貰えるということを教えて頂き、実際に全て手続きをして頂き、開店前後の準備対応に集中することができ、資金面も含めて良い滑り出しをすることが出来たことです。 |
派遣社員から、「退職金はどうなっているのか」、「有給休暇はどうなっているのか」と聞かれたのがきっかけでした。 丁寧にヒアリングしていただき、当社の全体会議にも出席頂いたり、役員会で読み合わせをして作ってもらいました。 社員説明会も開け、満足しています。 |
以前は、税理士から紹介された社会保険労務士の方に顧問契約をお願いしていたのですが、手続き業務が中心で、しかも対応も遅かったのでずっと不満でした。 HPを見て問い合わせをしてみようと思ったのですが、フットワークが軽いのが良いですね。 また、経営者ならではの相談に気軽に乗って頂き、必要に応じて、専門の方を紹介してくれるので大変助かっています。 |
当社の人事労務全般をお任せしています。先生と呼ばれる方達にありがちな偉ぶったところがなく、先生もスタッフの方も物腰柔らかく、親しみやすい人柄なので弊社の従業員も、相談し易いと言っています。 業務については、連絡するとすぐに対応していただいています。また、給与計算もお願いしているのですが、シフト制で働く従業員が多く勤怠集計が大変にもかかわらず、集計も含めてしっかりやっていただけるので助かっています。 戦略的タイムカード集計と呼ぶそうですが、これにより無駄な人件費を削減することもできました。 ただ単に人件費を下げるのではなく、従業員のやる気まで下げないようにするのには驚きました。 |
当社は、これまで社労士さんと顧問契約をしていませんでしたが、従業員が増加するにつれて、労務問題に対応していくためにはお願いした方がいいと考え、HPを通して以前、照会していたHK社会保険労務士事務所にお願いすることになりました。 パートタイマーが多いので、雇用管理面でのアドバイスや助成金制度のご紹介などをいただき、大変お世話になっております。やはり、日頃なかなか得られない情報を教えていただけることが大きいですね。 女性が多い職場ですので、産休や育児休業のスタッフが増えてきていますが、様々な手続きや制度の利用について、すべてお任せできるので安心しています。 |